ПОЛІГРАФ ДЛЯ БІЗНЕСУ ЧЕРНІГІВ, ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСТЬ, СЛАВУТИЧ.
Скринінг для:
кандидатів на вакантну посаду (з’ясування: достовірності даних, вказаних в резюме та під час співбесіди; відсутності наркотичної або алкогольної залежності; причин звільнення з попередніх місць роботи; співпраці з конкурентами; участі у фінансових махінаціях на попередніх місцях роботи, кримінального минулого; розголошення конфіденційної інформації, тощо);
діючих співробітників та працівників перед звільненням (з’ясування: участі у фінансових махінаціях, спрямованих проти інтересів підприємства; збору і передачі/розголошення конфіденційної інформації; наявності дій, що псують імідж підприємства; діяльності в інтересах конкурентів; здійснення службових порушень, тощо).
Перевірка працівника – запорука розвитку Вашого бізнесу!
Останнім часом керівники та власники компаній Чернігова та Чернігівської області усе частіше звертаються до поліграфологів з метою перевірки своїй підлеглих. Уже не рідкість, коли можливість таких перевірок прописана у трудовому договорі. Мова йде про кадрові скринінги. Вони бувають трьох видів:
перевірка при працевлаштуванні;
перевірка діючого персоналу;
перевірка перед звільненням.
Часом, роботодавці остерігаються таких перевірок, щоб, часом, не образити ними підлеглих. Та чи образить правдиву людину можливість підтвердити достовірність інформації, яку вона надає керівникові, з допомогою поліграфа? Однозначно, ні. Образитись можуть тільки ті, кому є що приховувати.
Що дають кадрові перевірки? Розглянемо кожен із трьох видів окремо.
Перевірка діючого персоналу з використанням поліграфа допомагає у визначенні:
Достовірність даних, зазначених в резюме, стосовно освіти, досвіду роботи, наявних вмінь та навичок.
Наявність фінансових обставин, які можуть вплинути на роботу (факти привласнення коштів, хабарництва на попередніх місцях роботи).
Відсутність кримінального минулого (причетність до злочинів, адміністративних та кримінальних правопорушень).
Факти розголошення на попередніх місцях роботи конфіденційної корпоративної інформації.
Істинні причини працевлаштування.
Співпрацю з конкурентами на попередніх місцях роботи.
Схильність до шкідливих звичок (алкоголь, наркотики).
Перевірка діючого персоналу з використанням поліграфа допомагає у визначенні:
Фінансової доброчесності працівника (відсутність фінансових махінацій, крадіжок, участь в корупційних схемах, матеріальні зловживання).
Дотримання корпоративної безпеки (наявність конфлікту інтересів, які не були заявленими, розголошення конфіденційної інформації, діяльність, спрямована на шкоду репутації компанії).
Фактів порушень на робочому місці (дестабілізація взаємин у колективі, навмисні прогули, вживання алкоголю чи наркотиків).
Лояльність до компанії (співпраця з конкурентами, діяльність, яка шкодить іміджу компанії).
Перевірка з використанням поліграфа перед звільненням сприяє визначенню:
Майнової порядності (чи не привласнив співробітник матеріальні цінності компанії, чи не зловживав задля власної вигоди).
Можливих ризиків (збір компромату, тиск конкурентів, змова з конкурентами, ).
Корпоративної етики (збір, розголошення, передача конфіденційної інформації.
Важливо! Дослідження з використанням поліграфа – не єдина, а одна з підстав для відмови у працевлаштуванні чи причин звільнення!
Отож, перевірка персоналу з використанням поліграфа дозволяє бізнесу розвиватися, адже допомагає виключити непотрібні ризики, визначити підлеглих, які працюють на конкурентів, зберегти атмосферу в колективі.
Не бійтесь образити працівника, чесні – не ображаються! Остерігайтеся підлеглих, які тягнуть Ваш бізнес на дно. Краще одне дослідження з використанням поліграфа, ніж сотні втрачених можливостей через некомпетентність чи, ще гірше, навмисну діяльність працівника!
