Перейти до вмісту
ПОЛІГРАФ ДЛЯ БІЗНЕСУ ЧЕРНІГІВ, ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСТЬ, СЛАВУТИЧ.
Скринінг для:
- кандидатів на вакантну посаду (з’ясування: достовірності даних, вказаних в резюме та під час співбесіди; відсутності наркотичної або алкогольної залежності; причин звільнення з попередніх місць роботи; співпраці з конкурентами; участі у фінансових махінаціях на попередніх місцях роботи, кримінального минулого; розголошення конфіденційної інформації, тощо);
- діючих співробітників та працівників перед звільненням (з’ясування: участі у фінансових махінаціях, спрямованих проти інтересів підприємства; збору і передачі/розголошення конфіденційної інформації; наявності дій, що псують імідж підприємства; діяльності в інтересах конкурентів; здійснення службових порушень, тощо).
Перевірка працівника – запорука розвитку Вашого бізнесу!
Останнім часом керівники та власники компаній Чернігова та Чернігівської області усе частіше звертаються до поліграфологів з метою перевірки своїй підлеглих. Уже не рідкість, коли можливість таких перевірок прописана у трудовому договорі. Мова йде про кадрові скринінги. Вони бувають трьох видів:
- перевірка при працевлаштуванні;
- перевірка діючого персоналу;
- перевірка перед звільненням.
Часом, роботодавці остерігаються таких перевірок, щоб, часом, не образити ними підлеглих. Та чи образить правдиву людину можливість підтвердити достовірність інформації, яку вона надає керівникові, з допомогою поліграфа? Однозначно, ні. Образитись можуть тільки ті, кому є що приховувати.
Що дають кадрові перевірки? Розглянемо кожен із трьох видів окремо.
Перевірка діючого персоналу з використанням поліграфа допомагає у визначенні:
- Достовірність даних, зазначених в резюме, стосовно освіти, досвіду роботи, наявних вмінь та навичок.
- Наявність фінансових обставин, які можуть вплинути на роботу (факти привласнення коштів, хабарництва на попередніх місцях роботи).
- Відсутність кримінального минулого (причетність до злочинів, адміністративних та кримінальних правопорушень).
- Факти розголошення на попередніх місцях роботи конфіденційної корпоративної інформації.
- Істинні причини працевлаштування.
- Співпрацю з конкурентами на попередніх місцях роботи.
- Схильність до шкідливих звичок (алкоголь, наркотики).
Перевірка діючого персоналу з використанням поліграфа допомагає у визначенні:
- Фінансової доброчесності працівника (відсутність фінансових махінацій, крадіжок, участь в корупційних схемах, матеріальні зловживання).
- Дотримання корпоративної безпеки (наявність конфлікту інтересів, які не були заявленими, розголошення конфіденційної інформації, діяльність, спрямована на шкоду репутації компанії).
- Фактів порушень на робочому місці (дестабілізація взаємин у колективі, навмисні прогули, вживання алкоголю чи наркотиків).
- Лояльність до компанії (співпраця з конкурентами, діяльність, яка шкодить іміджу компанії).
Перевірка з використанням поліграфа перед звільненням сприяє визначенню:
- Майнової порядності (чи не привласнив співробітник матеріальні цінності компанії, чи не зловживав задля власної вигоди).
- Можливих ризиків (збір компромату, тиск конкурентів, змова з конкурентами, ).
- Корпоративної етики (збір, розголошення, передача конфіденційної інформації.
Важливо! Дослідження з використанням поліграфа – не єдина, а одна з підстав для відмови у працевлаштуванні чи причин звільнення!
Отож, перевірка персоналу з використанням поліграфа дозволяє бізнесу розвиватися, адже допомагає виключити непотрібні ризики, визначити підлеглих, які працюють на конкурентів, зберегти атмосферу в колективі.
Не бійтесь образити працівника, чесні – не ображаються! Остерігайтеся підлеглих, які тягнуть Ваш бізнес на дно. Краще одне дослідження з використанням поліграфа, ніж сотні втрачених можливостей через некомпетентність чи, ще гірше, навмисну діяльність працівника!
Call Now Button
